OBJETIVOS:
\
Aplicar técnicas y métodos
conductuales, para Desarrollar la comprensión, sensibilización y
análisis de los factores humanos relacionados a la gestión en seguridad
y prevención de accidentes
\Desarrollo
de una visión alineado a la gestión organizacional y el desempeño del
colaborador en actividades seguras
\Analizar
y diagnosticar sus actitudes, habilidades, motivos y competencias hacia
el comportamiento seguro en la organización.
Módulo 1: ACTITUDES Y MOTIVACION HACIA LA SEGURIDAD EN LA MINERIA
\
Que son las actitudes y
la motivación hacia la seguridad minera
\
Las
actitudes y su relación con la gestión en seguridad y prevención
\
Comportamiento seguro e inseguro del colaborador minero y el
Comportamiento organizacional de la empresa.
\
Como
identificar las competencias de los colaboradores: (actitudes,
conductas, comportamientos, habilidades) y prevenir los accidentes de
labores.
\
Desarrollo del perfil del colaborador minero con actitudes proactivas
Módulo 2: CAMBIO Y ESTRATEGIAS HACIA COMPORTAMIENTOS SEGUROS
\
Preparando e impulsando el cambio en seguridad con actitudes y conductas
proactivas
\
Factores claves para el éxito de una gestión en seguridad: misión,
visión, planificación estratégica, cultura organizacional y valores
\
Estrategias para cambiar actitudes en el comportamiento del colaborador
hacia la seguridad y prevención
Módulo 3: DIAGNÓSTICO – INTERVENCIÓN ACTITUDES
\
Diagnóstico de los accidentes laborales: Causas básicas – Factores
personales
\
Competencias de los colaboradores mineros y su relación con la gestión
de OHSAS 18001,
\
Gestión en liderazgo, compromiso, proactividad y comunicación
organizacional de los gerentes en la organización como impulsor de
cambio en el comportamiento seguro de los colaboradores mineros.
\
Modelo de observación de actitudes
\
Diagnóstico / Evaluación
Mediciones cuantitativas y cualitativas de las actitudes y
comportamientos
Intervenciones
Planes de mejoramiento hacia una cultura preventiva y segura
Capacitación
Formación de monitores –lideres
internos que actúen proactivamente
Diseño
Sistemas de mantención de cultura segura
Evaluación del impacto de programas de mejoramiento
