Ramirez, Juan C., Ph.D. | Estados Unidos Exponent 1011 Warrenville Road, Suite 215 Lisle, IL 60532 USA +1 630 743 7716 [email protected]
	Morrison, Delmar R., Ph.D.| Estados Unidos Exponent 1011 Warrenville Road, Suite 215 Lisle, IL 60532 USA +1 630 743 7708 [email protected]
	Ogle, Russell A., Ph.D. | Estados Unidos Exponent 1011 Warrenville Road, Suite 215 Lisle, IL 60532 USA +1 630 743 7704 [email protected]

 

Trabajo Técnico:

Investigación de una Anomalía en Evaporadores en Planta Procesadora de Azúcar.

 

Resumen:

Una planta procesadora de azúcar sufrió una anomalía del proceso en uno de los evaporadores de jugos. La anomalía fue generada por una falla del sistema de control y fue magnificada por la decisión de no detener las operaciones en la planta. Como se acostumbra en plantas azucareras, los vapores de jugo producidos en los evaporadores son condensados y enviados como agua de alimentación a la caldera. La anomalía produjo una concentración de azúcar inusualmente elevada en el agua de alimentación de la caldera. La investigación reveló que este incidente fue solo uno de varios que enviaron azúcar a la caldera. A las temperaturas elevadas dentro de los tubos de la caldera, el azúcar formó depósitos que causaron serios daños a los tubos una semana después de la anomalía en los evaporadores.

Este trabajo describe las circunstancias del incidente y de la investigación llevada a cabo, y está dividido en varias secciones. La sección de procesamiento de azúcar da un breve resumen del proceso de manufactura de azúcar, haciendo énfasis en los evaporadores de jugo y la operación de la caldera. La sección de anomalía del proceso da una descripción detallada del problema ocurrido en el evaporador y el consecuente daño a la caldera, y provee una descripción de la metodología de investigación.  En la sección de resultados de la investigación, se proveen discusiones acerca de la inspección de componentes, el funcionamiento de la válvula de control automático, y de las acciones de los operadores y de la gerencia.

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Dr. Benjamin Juan Malenky  and Dr. Yael Stein | Israel

Senior specialist on Safety, Occupational and  Environmental Health.   

Salud Ideal - Global Solutions in Occupational Health & Safety

 

Trabajo Técnico:

A Practical  Model to Perform an Occupational Hygiene Survey.

Resumen:

The industrial world has different kinds of occupational hazards and risks to the workers that can affect their health, safety and production as well.  To prevent or reduce risks for occupational diseases, Governmental authorities, employers and occupational health professionals should ask: Who, What, Where, When, Which and How. (W5H) I present a model which addresses the following questions:  What kind of risks do we have at the workplace? Where they are? Who will be exposed and be at risk?  What are the sources? Which are the pathways of transmission? And how can we solve the problems?

Answers to W5H enable us to define effective interventions, costs, and cost effectiveness in keeping with principles of Total Quality Management. .  The basic steps of a survey to obtain the answers are Recognition, Evaluation and Recommendations for Prevention, Control or Management of Risks. With the use of models I shall present, personnel and professionals can be trained to carry out observational surveys at the workplace for each process at a specific workplace.

This can be done at a department level, small factories, large enterprises, industrial parks, a city or region or an entire country. 

1. - School of public health, Tel Aviv University, Israel

2 - School of public health, Hebrew University, Jerusalem, Israel

3 - Salud Ideal - Global solutions in occupational health and safety

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Dr. Benjamin Juan Malenky  | Israel

Senior specialist on Safety, Occupational and  Environmental Health.   

Salud Ideal - Global Solutions in Occupational Health & Safety

 

Workshop Internacional:

SI HAY 6 CASOS DE CANCER EN UN SUPERMERCADO, QUE ENCONTRAREMOS EN UNA FABRICA?

Resumen:

One sunny morning a newspaper shows that 8 people, workers of a suburban supermarket of a small city in Israel got cancer. The press blames a cellular antenna on the top of the same building as the cause of the cancer.

An occupational hygienist takes care of the investigation of the case; the purpose was to find out if there are any risk factors that can cause such a number of cases of cancer in a small supermarket with total of 30 workers.

We need to find out if the antenna is really the cause or not?

The investigation deals with the kind of information you need to know about the workplace, building etc. The risk factors that you can imagine that need

To be checked in such a case and of course the information needed about the workers including family diseases etc.

We present all the results and options asking the audience what they think.

In the workshop we build together with the participants the questions that we need to ask, monitoring that have to be made and we prepare a questionnaire for the workers.

The result is the same but at a workshop we have more time to build together the investigation.

1. - School of public health, Tel Aviv University, Israel 

2 – "Salud Ideal" - Global solutions in occupational health and safety

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Dr. Jean Marc Van Hissenhoven  | Colombia

Consultor Internacional.   

Evolucionar Servicios de Salud Ltd.

Comportamiento: Validación de Creencias en Seguridad Industrial

Resumen:

Se considera que el comportamiento humano está identificado como causa raíz en una alta frecuencia de los accidentes de trabajo. DuPont establece en sus estudios que cerca del 96% de los accidentes ocurridos tienen algún tipo de carga de conducta. El reforzamiento que se hace sobre procesos de aprendizaje en busca de  comportamientos seguros, muchas veces no permite la validación de cada individuo con respecto a su proceder.   

Según Bateson, el aprendizaje es un proceso multinivel que requiere ascender desde actos simples de repetición a comportamientos aprendidos, de allí a Capacidades o competencias, a valores y creencias, a identidad y a espíritu.

Los sistemas de intervención en los procesos de seguridad históricamente han basado la mayoría de sus recursos al desarrollo de capacidades.

En revisiones realizadas por nuestros grupos de trabajo en diferentes sectores de la industria, hemos encontrado que aún con trabajadores capacitados satisfactoriamente para la evaluación del riesgo y la observación del comportamiento, la necesidad de intervención mediante acciones preventivas no es lo suficientemente fuerte por no haberse logrado modificar el patrón de valores y creencias en ellos.

El aprendizaje organizacional y la validación de la creencia en cada uno de los niveles de la organización, sea este gerencia, supervisión u operativo, genera un espacio fundamental de reforzamiento en cada individuo, y exige una intervención más eficiente de los riesgos.

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Dra. Noralys Villarroel  | Veneuela

Consultora Internacional.   

Universidad Central de Venezuela

Fortaleciendo la Cultura de Prevención

Resumen:

En este estudio se analiza la importancia de la formación en prevención de los trabajadores en Venezuela, comenzando con un diagnóstico de la situación en torno a accidentes y enfermedades laborales. Se revisa la gestión de la actividad preventiva en el ambiente laboral, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Los esfuerzos desarrollados en Venezuela desde su  implantación, han logrado avances importantes, sin embargo, para poder hablar de un progreso en la calidad de vida laboral, se requiere modificar la visión de los trabajadores con respecto a su relación con el trabajo, siendo el fortalecimiento de una Cultura de Prevención, lo que permitirá lograr este objetivo.