Ramirez, Juan C., Ph.D. | Estados Unidos Exponent 1011 Warrenville Road, Suite 215 Lisle, IL 60532 USA +1 630 743 7716 [email protected]
	Morrison, Delmar R., Ph.D.| Estados Unidos Exponent 1011 Warrenville Road, Suite 215 Lisle, IL 60532 USA +1 630 743 7708 [email protected]
	Ogle, Russell A., Ph.D. | Estados Unidos Exponent 1011 Warrenville Road, Suite 215 Lisle, IL 60532 USA +1 630 743 7704 [email protected]

 

Trabajo T�cnico:

Investigaci�n de una Anomal�a en Evaporadores en Planta Procesadora de Az�car.

 

Resumen:

Una planta procesadora de az�car sufri� una anomal�a del proceso en uno de los evaporadores de jugos. La anomal�a fue generada por una falla del sistema de control y fue magnificada por la decisi�n de no detener las operaciones en la planta. Como se acostumbra en plantas azucareras, los vapores de jugo producidos en los evaporadores son condensados y enviados como agua de alimentaci�n a la caldera. La anomal�a produjo una concentraci�n de az�car inusualmente elevada en el agua de alimentaci�n de la caldera. La investigaci�n revel� que este incidente fue solo uno de varios que enviaron az�car a la caldera. A las temperaturas elevadas dentro de los tubos de la caldera, el az�car form� dep�sitos que causaron serios da�os a los tubos una semana despu�s de la anomal�a en los evaporadores.

Este trabajo describe las circunstancias del incidente y de la investigaci�n llevada a cabo, y est� dividido en varias secciones. La secci�n de procesamiento de az�car da un breve resumen del proceso de manufactura de az�car, haciendo �nfasis en los evaporadores de jugo y la operaci�n de la caldera. La secci�n de anomal�a del proceso da una descripci�n detallada del problema ocurrido en el evaporador y el consecuente da�o a la caldera, y provee una descripci�n de la metodolog�a de investigaci�n.  En la secci�n de resultados de la investigaci�n, se proveen discusiones acerca de la inspecci�n de componentes, el funcionamiento de la v�lvula de control autom�tico, y de las acciones de los operadores y de la gerencia.

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Dr. Benjamin Juan Malenky  and Dr. Yael Stein | Israel

Senior specialist on Safety, Occupational and  Environmental Health.   

Salud Ideal - Global Solutions in Occupational Health & Safety

 

Trabajo T�cnico:

A Practical  Model to Perform an Occupational Hygiene Survey.

Resumen:

The industrial world has different kinds of occupational hazards and risks to the workers that can affect their health, safety and production as well.  To prevent or reduce risks for occupational diseases, Governmental authorities, employers and occupational health professionals should ask: Who, What, Where, When, Which and How. (W5H) I present a model which addresses the following questions:  What kind of risks do we have at the workplace? Where they are? Who will be exposed and be at risk?  What are the sources? Which are the pathways of transmission? And how can we solve the problems?

Answers to W5H enable us to define effective interventions, costs, and cost effectiveness in keeping with principles of Total Quality Management. .  The basic steps of a survey to obtain the answers are Recognition, Evaluation and Recommendations for Prevention, Control or Management of Risks. With the use of models I shall present, personnel and professionals can be trained to carry out observational surveys at the workplace for each process at a specific workplace.

This can be done at a department level, small factories, large enterprises, industrial parks, a city or region or an entire country. 

1. - School of public health, Tel Aviv University, Israel

2 - School of public health, Hebrew University, Jerusalem, Israel

3 - Salud Ideal - Global solutions in occupational health and safety

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Dr. Benjamin Juan Malenky  | Israel

Senior specialist on Safety, Occupational and  Environmental Health.   

Salud Ideal - Global Solutions in Occupational Health & Safety

 

Workshop Internacional:

SI HAY 6 CASOS DE CANCER EN UN SUPERMERCADO, QUE ENCONTRAREMOS EN UNA FABRICA?

Resumen:

One sunny morning a newspaper shows that 8 people, workers of a suburban supermarket of a small city in Israel got cancer. The press blames a cellular antenna on the top of the same building as the cause of the cancer.

An occupational hygienist takes care of the investigation of the case; the purpose was to find out if there are any risk factors that can cause such a number of cases of cancer in a small supermarket with total of 30 workers.

We need to find out if the antenna is really the cause or not?

The investigation deals with the kind of information you need to know about the workplace, building etc. The risk factors that you can imagine that need

To be checked in such a case and of course the information needed about the workers including family diseases etc.

We present all the results and options asking the audience what they think.

In the workshop we build together with the participants the questions that we need to ask, monitoring that have to be made and we prepare a questionnaire for the workers.

The result is the same but at a workshop we have more time to build together the investigation.

1. - School of public health, Tel Aviv University, Israel 

2 � "Salud Ideal" - Global solutions in occupational health and safety

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Dr. Jean Marc Van Hissenhoven  | Colombia

Consultor Internacional.   

Evolucionar Servicios de Salud Ltd.

Comportamiento: Validaci�n de Creencias en Seguridad Industrial

Resumen:

Se considera que el comportamiento humano est� identificado como causa ra�z en una alta frecuencia de los accidentes de trabajo. DuPont establece en sus estudios que cerca del 96% de los accidentes ocurridos tienen alg�n tipo de carga de conducta. El reforzamiento que se hace sobre procesos de aprendizaje en busca de  comportamientos seguros, muchas veces no permite la validaci�n de cada individuo con respecto a su proceder.   

Seg�n Bateson, el aprendizaje es un proceso multinivel que requiere ascender desde actos simples de repetici�n a comportamientos aprendidos, de all� a Capacidades o competencias, a valores y creencias, a identidad y a esp�ritu.

Los sistemas de intervenci�n en los procesos de seguridad hist�ricamente han basado la mayor�a de sus recursos al desarrollo de capacidades.

En revisiones realizadas por nuestros grupos de trabajo en diferentes sectores de la industria, hemos encontrado que a�n con trabajadores capacitados satisfactoriamente para la evaluaci�n del riesgo y la observaci�n del comportamiento, la necesidad de intervenci�n mediante acciones preventivas no es lo suficientemente fuerte por no haberse logrado modificar el patr�n de valores y creencias en ellos.

El aprendizaje organizacional y la validaci�n de la creencia en cada uno de los niveles de la organizaci�n, sea este gerencia, supervisi�n u operativo, genera un espacio fundamental de reforzamiento en cada individuo, y exige una intervenci�n m�s eficiente de los riesgos.

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Dra. Noralys Villarroel  | Veneuela

Consultora Internacional.   

Universidad Central de Venezuela

Fortaleciendo la Cultura de Prevenci�n

Resumen:

En este estudio se analiza la importancia de la formaci�n en prevenci�n de los trabajadores en Venezuela, comenzando con un diagn�stico de la situaci�n en torno a accidentes y enfermedades laborales. Se revisa la gesti�n de la actividad preventiva en el ambiente laboral, de acuerdo a lo establecido en la Ley Org�nica de Prevenci�n, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Los esfuerzos desarrollados en Venezuela desde su  implantaci�n, han logrado avances importantes, sin embargo, para poder hablar de un progreso en la calidad de vida laboral, se requiere modificar la visi�n de los trabajadores con respecto a su relaci�n con el trabajo, siendo el fortalecimiento de una Cultura de Prevenci�n, lo que permitir� lograr este objetivo.