MCE Consultores Asociados
Nuestra Filosofía
La innovación en la Prevención es fundamental, sabemos que con Educación Preventiva podemos crear Sociedades que den respuesta rápida.
La innovación en la Prevención es fundamental, sabemos que con Educación Preventiva podemos crear Sociedades que den respuesta rápida.
Entregar servicios que contribuyan a dar respuesta innovadoras,contribuyendo decididamente a la mejora de la Cultura de la, Prevención, estamos convencidos que gestionar los riesgos implica ser más competitivos con calidad, innovación, compromiso, seguridad, sostenibilidad y rentabilidad de nuestros clientes.
Deseamos llegar a ser un referente en el sector de la consultoría, con liderazgo en los servicios especializados que proporcionamos, superando las expectativas de nuestros clientes mediante respuestas innovadoras y sustentables.
2006
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La innovación en la Prevención es fundamental, sabemos que con Educación Preventiva podemos crear Sociedades que den respuesta rápida.
Contribuir con nuestro entorno de forma amigable, sostenible y sustentable donde el cliente se sienta en confianza de participar y compartir sus dudas en un ambiente cálido.
Queremos hacer de la Cultura de la Prevención la forma de Vida y que genere impacto de cambio personal, empresarial y social.
Somos emocionales "empaticos" , pero actuamos usando la inteligencia para Innovar.
Es contribuir con nuestro entorno de forma amigable, sostenible y sustentable donde el cliente se sienta en confianza de participar y compartir sus dudas en un ambiente cálido, queremos hacer de la Cultura de la Prevención la forma de Vida y que genere impacto de cambio personal, empresarial y social. La Innovación en la Prevención es fundamental, sabemos que con educación preventiva podemos crear sociedades que den respuesta rápida a los problemas que se presentan en el día a dia, con lo cual el conocimiento y la inteligencia son nuestra marca sostenible. Deseamos comprometernos en entregar estándares académicos elevados y colaborar de forma sistemica. Para nosotros, los retos hacen que el trabajo sea más entretenido y consideramos, la innovación, el desarrollo y el crecimiento como metas en sí mismas. Somos emocionales "empaticos" , pero actuamos usando la inteligencia para Innovar.
De alto impacto alineados al World Class para elevar el desempeño y producir resultados concretos en las personas y en la organización. COMO LO HACEMOS Liderazgo Personal: consiste en facilitar un proceso de análisis personal y/o grupal en la búsqueda de potencialidades, desarrollo de actitudes y el ejercicio recurrente de ciertas conductas sobre la base del SHT (el cambio de adentro hacia afuera). Estudio de Clima Organizacional y de Seguridad: con un análisis, mediante el cual identificamos el conjunto de variables claves en la excelencia productiva como pueden ser la comunicación, liderazgo, motivación, compromiso, conductas y comportamientos. .
La principal ventaja competitiva de una empresa es su "capital humano, es por eso que es tan importante apoyar a las personas en su desarrollo permanente. A través de la: Identificación y precisión de los resultados que la empresa desea lograr. Análisis del gap entre los resultados esperados y los efectivamente obtenidos. Identificación y clasificación de las competencias (conocimientos, habilidades y experiencias) que cada persona requiere para adecuarse a los requerimientos.
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